Goed functionerende medewerkers realiseren doelstellingen eerder en zorgen voor het succes van de organisatie. Als werkgever is het daarom belangrijk om te investeren in de (persoonlijke) ontwikkeling van je medewerkers, teams en leiders. Jullie willen toch ook groeien met de organisatie, een laag werkverzuim nastreven en gelukkige mensen op de werkvloer zien!?
Programma's voor organisaties
Om groei te realiseren voor je medewerkers en daarmee voor de organisatie heeft Soft Skills Ontwikkeling Nederland speciale programma's ontwikkeld voor de persoonlijke vaardigheden van medewerkers, teams en leiders!
Soft Skills ontwikkeling organisaties
Zie jij als werkgever in hoe belangrijk de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers is? Net als in de topsport en iedere andere industrie waar gepresteerd moet worden, bepaalt de kwaliteit van de mensen uiteindelijk het resultaat.
Naast de zogenoemde beroepsspecifieke vaardigheden (hard skills), is het minstens zo belangrijk dat je medewerkers beschikken over de juiste set aan soft skills. Deze vaardigheden bepalen hoe je met je werk en anderen omgaat.
Denk aan communicatie, plannen en organiseren, empathie, prestatie- en taakgerichtheid …
Vanuit Soft Skills Ontwikkeling Nederland hebben we ontdekt dat er in Nederland nog veel te weinig aandacht wordt besteed aan deze vaardigheden, terwijl ze allesbepalend zijn voor de groei van bedrijf en personeel.
Merk je bijvoorbeeld op dat er geregeld conflicten zijn binnen de teams? Dat medewerkers niet of nauwelijks progressie boeken? Of juist steekjes laten vallen op het gebied van communicatie waardoor er een hoop frustratie ontstaat?
Begin dan vandaag nog met de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers!
Soft Skills ontwikkeling is speciaal voor:
- Organisaties die een prettige werksfeer en bedrijfscultuur willen.
- Organisaties die de ambitie hebben om te groeien.
- Organisaties die geschikte medewerkers willen werven en vasthouden.
- Organisaties die begrijpen hoe belangrijk de soft skills van medewerkers zijn.
- Organisaties die teamcoaching op een doelgerichte manier willen doen.
Onze Soft Skills Programma is speciaal ontwikkeld voor werkgevers die willen investeren in de groei van hun medewerkers. Gebaseerd op het Soft Skills Competence Framework, richt dit programma zich op vier belangrijke domeinen: Ondernemerschap, Leiderschap, Professionaliteit en Dienstbaarheid. Binnen deze domeinen worden 8 kerncompetenties onderscheiden.
Veel mensen associëren soft skills vaak alleen met communicatieve vaardigheden, maar in werkelijkheid omvat het veel meer dan dat!
Soft Skills zijn essentiële vaardigheden zoals Prestatiegerichtheid, Resultaatgerichtheid, Taakgerichtheid, Organisatiegerichtheid, Samenwerken, Empathisch vermogen, Oplossingsgerichtheid en Communicatie. Deze vaardigheden zijn cruciaal voor het succes van zowel je organisatie als je medewerkers. Het is echter moeilijk om effectief ontwikkelingsplannen voor je team uit te rollen zonder duidelijk inzicht in hun sterke punten en verbeterpunten.
Daarom hebben we een Soft Skills Assessment ontworpen waarmee je een grondig inzicht krijgt in de sterke en zwakke punten van je medewerkers
Inspiratiesessie communicatie, samenwerken en organisatie”
In de dynamische wereld van vandaag zijn ontwikkeling en coaching essentieel, maar het is cruciaal om te weten wat medewerkers, teams en organisaties daadwerkelijk nodig hebben om te excelleren. Bij Soft Skills Ontwikkeling Nederland bieden we niet zomaar sessies aan; wij bieden een heldere start naar verbetering die specifiek op de behoeften van de organisatie is afgestemd.
Onze inspiratiesessies van een dagdeel zijn ontworpen om dieper in te gaan op zowel de individuele behoeften van de teamleden als op de collectieve behoeften van de organisatie. We maken gebruik van ons bewezen Soft Skills Competence Framework om een fundament te leggen.
- Meer begrip binnen teams: Medewerkers leren elkaar beter kennen, waarderen en ondersteunen,
- Betere communicatie: Essentieel voor het succes van elke interactie,
- Heldere doelstellingen: Helpt iedereen beter focussen en excelleren,
- Betere samenwerking: Leidt tot verhoogde productiviteit en innovatie,
- Meer werkgeluk: Werkomgeving wordt een bron van positiviteit en inspiratie,
- Hechtere teams: Bewegen meer als een eenheid en behalen samen successen,
- Creativiteit en Innovatie: Persoonlijke groei stimuleert creatief denken en innovatieve oplossingen en processen,
- Mentale Weerbaarheid: Investeer in persoonlijke groei om mentale veerkracht op te bouwen,
- Zingeving en Welzijn: Meer werkgeluk door een positievere werkomgeving.
Kortom, persoonlijke ontwikkeling binnen organisaties is geen luxe, maar een noodzaak om een comfortabele werkomgeving te creëren in een wereld die constant verandert. Het biedt de middelen om je medewerkers en je organisatie te positioneren als een flexibel en competent in een tijdperk van verandering en innovatie.
Onze programma's
Inspiratiesessie communicatie, samenwerken en organisatie
In de dynamische wereld van vandaag zijn training en coaching essentieel, maar het is cruciaal om te weten wat medewerkers, teams en organisaties daadwerkelijk nodig hebben om te excelleren.
Wordt Soft Skills officer
Als HR-professional of recruiter begrijp je het belang van het behouden van medewerkers en het bevorderen van hun welzijn op de werkplek. Daarom bieden wij een exclusieve Soft Skills Training aan die zich richt op medewerkersbehoud, ziekteverzuimvermindering, duurzame inzetbaarheid, welzijnsverbetering en verhoging van het werkgeluk
Groei met het Soft Skills Ontwikkel Programma
Ontwikkel je persoonlijke en sociale vaardigheden met het meest complete programma op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
