Versterk de groeicultuur binnen jouw organisatie.
Als Soft Skills Officer geef je medewerkers niet alleen de ruimte om te groeien — je biedt ze een concreet kompas. Jij wordt dé interne aanjager van ontwikkeling, met directe toegang tot onze tools, trainingen en het Soft Skills Kompas. Zet Soft Skills structureel op de kaart en maak duurzame groei tastbaar.
HR en Recruitment heeft grote uitdagingen:
- Arbeidsmarkt staat onder druk,
- Behoudt van medewerkers is evident,
- Werknemersbeleving wordt steeds belangrijker,
- Hybride werken is met een opmars bezig,
- Meer en meer mensen willen korter werken,
- Goede personeelsplanning is cruciaal,
- Employee branding wordt de nieuwe manier van werven,
- Relatie manager en werknemer staat onder druk,
- Persoonlijke ontwikkeling staat centraal,
- Omgang met AI.
Hoe bied je als HR professional en Recruiter deze uitdagingen het hoofd?
Als HR-professional of recruiter begrijp je ongetwijfeld het belang van persoonlijke ontwikkeling. Investeer daarom in je eigen vaardigheden en die van je collega’s voor betere resultaten.
Naast harde beroep specifieke vaardigheden zijn Soft Skills van cruciaal belang. Deze vaardigheden beïnvloeden hoe je met je werk en anderen omgaat, zoals communicatie, planning, empathie en prestatiegerichtheid.
Wij zijn Soft Skills Ontwikkeling Nederland gestart omdat we hebben gemerkt dat persoonlijke vaardigheden in Nederland vaak over het hoofd worden gezien, terwijl ze essentieel zijn voor het welzijn en de effectiviteit van medewerkers, en dus voor de organisatie als geheel.
Als je bijvoorbeeld merkt dat er regelmatig conflicten zijn in teams, weinig vooruitgang wordt geboekt, of communicatieproblemen tot frustraties leiden, begin dan vandaag nog met de ontwikkeling van je eigen en je collega’s persoonlijke vaardigheden. Dit zal positief bijdragen aan het succes van de organisatie.
Soft Skills Ontwikkeling voor HR -professionals en Recruiters.
Soft Skills Ontwikkeling Nederland heeft een speciaal trainingsprogramma ontwikkeld voor HR- en L&D-professionals en Recruiters om groei te stimuleren, zowel voor medewerkers als voor de organisatie.
Dit programma helpt professionals om met behulp van het Soft Skills Assessment persoonlijke vaardigheden, zowel van henzelf als van anderen, te identificeren, te analyseren en indien nodig te ontwikkelen. Hierdoor kunnen recruitment, personeelsplanning, conflictresolutie, talentontwikkeling, teambuilding en organisatiebinding nog effectiever worden gerealiseerd.
Door vertrouwd te raken met het Soft Skills Kompas en de bijbehorende Soft Skills vragenlijst in de praktijk toe te passen, vergroot je niet alleen je inzicht in menselijke vaardigheden, maar verhoog je ook je waarde als HR-/L&D-professional en Recruiter.
Wat het Soft Skills Officer Programma voor HR professionals nog meer voor je kan betekenen:
- Hoe je je autoriteit verhoogt met meer zelfkennis,
- Hoe je een duurzame match tussen mens en functie faciliteert,
- Hoe je het verzuim verlaagt door medewerkers in hun kracht te zetten,
- Hoe je met persoonlijke en sociale vaardigheden het onboarding-proces soepel laat verlopen,
- Hoe je je eigen persoonlijkheid en dat van anderen beter kan doorgronden.
Hoe nemen we je mee in deze unieke training?
Werken aan jouw Soft Skills en die van je collega’s bieden we op de volgende manier aan:
- Vooraf doorloop je zelf online de Soft Skills Kompas (basis)
- Daarna doorloop je online het Soft Skills Assessment en het 360 graden feedback proces.
- Vervolgens bespreek je individueel de uitkomst van je Assessment met de begeleider.
Tijdens dit gesprek bepaal je ook je belangrijkste persoonlijke leerdoel. - Op Live training dag 1 behandelen we het Soft Skills Kompas en leren we je te werken met de applicatie, om daarmee de Expert rapporten van anderen te kunnen inzien.
Verder gaan we die dag oefenen met elkaars uitslagen om zo steeds beter inzicht te krijgen het het Soft Skills Kompas. - Na live dag 1 ga je in de praktijk oefenen met het afnemen van minimaal twee assessments bij collega’s.
Daarnaast ga je in de praktijk aan de slag met de ontwikkeling van je eigen soft skills. - Op Live training dag 2 houden we Q&A sessies, leren we van elkaars praktijkcases en oefenen je, middels de groepsdynamische coaching methode, met elkaar.
In onze trainingen staan interactiviteit, verbinden, authenticiteit en positiviteit centraal!
Klik hier voor meer info